本網(wǎng)訊（通訊員 于愛華）張掖市民樂縣勞動(dòng)仲裁院始終堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則，采取庭前調(diào)解和案中調(diào)解相結(jié)合的方式，盡量將勞動(dòng)爭議在仲裁期間通過調(diào)解得到解決。堅(jiān)持源頭預(yù)防，把糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。將調(diào)解貫穿于案件處理的全過程，“一案四調(diào)”即受理中、開庭前、庭審中、裁決前，將重調(diào)解、慎裁決落到實(shí)處。通過調(diào)解緩解了雙方當(dāng)事人的情緒，有效維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，對促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系起到了積極作用。

 

近日，民樂縣仲裁院充分運(yùn)用“一案四調(diào)”的方式成功調(diào)解三起貴州、湖南籍農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬及受傷賠償款案件?，F(xiàn)三起案件當(dāng)事人已分別拿到13萬元、 5萬元、 6萬元的賠償款。

 

通過調(diào)解緩解了雙方當(dāng)事人的情緒，有效維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，對促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系起到了積極作用。（張掖市民樂縣人力資源和社會保障局供稿）