本網(wǎng)訊 為深入推進黨史學習教育走深走實，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力，張掖市民樂縣人社局一直以來不斷強化服務意識，創(chuàng)新工作方式，健全勞資糾紛多元化解機制，特別是自開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，更是堅決踐行為群眾辦實事、辦好事的工作理念，持續(xù)提升勞資糾紛治理能力，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，“快速、高效、暖心”切實維護勞動者合法權(quán)益。

暢通投訴渠道，實現(xiàn)維權(quán)“零距離”。優(yōu)化勞動維權(quán)服務，監(jiān)察、仲裁聯(lián)合承辦，減少勞動者訴累，針對不同勞動者“設計”合適的維權(quán)方案，有效降低勞動者維權(quán)成本。

強化執(zhí)法手段，筑牢權(quán)益“防護網(wǎng)”。勞動監(jiān)察大隊開展日常巡查、專項檢查等多模式、高頻次的勞資隱患風險排查，特別對餐飲、建筑等勞動密集型企業(yè)進行重點巡查，有效降低勞資糾紛發(fā)生率；對存在較大勞資糾紛隱患的企業(yè)主動提前介入，著力從源頭上防范損害勞動者權(quán)益的違法行為，為勞動者撐起“保護傘”。

創(chuàng)新辦案模式，案件化解增速提效?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式，實現(xiàn)勞動人事爭議線上線下調(diào)處。線上開通調(diào)解仲裁功能，勞動者足不出戶即可通過勞動人事爭議調(diào)解平臺辦理勞動人事爭議調(diào)解申請。線下構(gòu)建“調(diào)解為主，調(diào)裁結(jié)合”的仲裁模式，建立快立、快審、快結(jié)，“立案前、審理前、審理后、裁決前”四調(diào)等工作機制，縮短辦案時間，加快勞資糾紛案件及勞動爭議案件處理效率。切實保障廣大勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，增加勞動者的獲得感、安全感和幸福感。

截至目前，民樂縣勞動仲裁委及勞動監(jiān)察大隊共為578名勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償和工傷賠付等經(jīng)濟損失共計786.23萬元。（張掖市民樂縣人社局供稿）